株式会社フジデン

人を大切に、地域に根ざす、挑戦と信頼が息づく場所

「地域と人を愛する会社」を本気で目指す

1992年の創業以来、フジデンはKDDI一次代理店として、関西・中国・四国・九州エリアを中心に事業を展開。地域に根ざした通信サービスを提供してきました。

企業理念に掲げるのは「人を愛し、仕事を愛し、地域を愛する」。この言葉の通り、社員一人ひとりの挑戦や成長を大切にし、地域社会に貢献することを企業の使命としています。
お客様一人ひとりと誠実に向き合い、「また来たい」と思ってもらえる関係を築くことが、接客のゴール。売上よりも、お客様からの「ありがとう」を大切にする。その姿勢が、フジデンの成長を支えているのです。

年次も経験も関係ない、手を挙げた人にチャンスが届く

誰でも、すぐにでも、挑戦できる風土

フジデンの社内には「未経験からでも、まずやってみる」というチャレンジ精神が根づいています。社員の約９割が未経験入社でありながら、教育・研修制度（eラーニング、OJT、ロールプレイング、資格取得支援）により安心して成長できる環境が整っています。

役職者の平均年齢30歳、社員平均年齢28歳という若さが象徴するように、年齢や社歴に捉われず適正な評価がされる土壌です。「やってみたい！」と手を挙げた人に対して即チャンスを与えられる土壌があり、仲間とともに切磋琢磨しながら成長を喜びあえる文化があります。

ただ「売る」だけじゃない、暮らしを「支える」人の仕事

通信を軸とした生活インフラの相談相手

フジデンは、KDDI一次代理店として全国に93店舗を展開し、「au Style」や「UQスポット」の運営を通じて通信サービスを届けています。その役割は「スマホを売る」ことだけではありません。電気・ガス・保険・金融・行政手続きなど、暮らしに関わる幅広い領域に踏み込み、お客様の「生活をより便利にする」提案をしています。

スマホは今や生活のハブ。保険加入も、役所の申請も、AI活用もすべてスマホから始まる時代です。その中でフジデンの携帯ショップ店員は、アプリの使い方や手続きの不安を一緒に解消できる相談相手として信頼を得ています。「人がいる意味」を実感できる、生活密着型の営業職。それがフジデンの仕事です。

支え合って、挑戦できる、笑顔の連鎖が生まれる職場

明るくフラットに、挑戦が当たり前の職場

店頭・本部を問わず、チーム全体で目標達成を目指す温かな雰囲気がフジデンの特徴。年齢・社歴に関係なく意見が言える風通しの良さがあり、若手の意見が反映される環境です。

社員の約90%が未経験からスタートするため、迷いや不安も相談しやすく、「一人にしない」フォロー体制が安心感を生みます。店舗間を超えた助け合いも活発で、「分からない」がそのまま放置されることは決してありません。入社間もないスタッフが安心して挑戦できるのは、この「誰かが必ず手を差し伸べてくれる安心感」があるからです。