ヒューマンキャピタル事業本部

国語教師から34歳でビジネスへ転向し、営業組織の責任者として10年間で急成長と上場を経験。現在は組織改善と採用支援を通じて、企業と人材の最適な関係構築を推進。 「ワークエンゲージメント最高の社会をつくる」をミッションに掲げ、教育とビジネスを横断しながら次世代リーダー育成にも尽力。実践的なマネジメント支援を行い、組織の持続的成長を支える専門家。iu情報経営イノベーション大学客員教授。

2015年にZenkenに新卒入社。Webディレクターとして100サイト以上の企画/制作を行う一方、組織のNo2として70名の組織マネジメントも経験。2020年からはコンサルティング営業として0からキャリアを構築し、2023年より「VOiCE」事業を立ち上げ、リリース3年半で導入社数500社を突破。

「VOiCE」の事業責任者として、何でもやってます。
自分にしかできないこと、を探し、価値発揮することに努めてます。

光回線の訪問販売や不動産仲介営業を経験の後、2015年7月にZenkenへ中途入社。新規開拓の営業として、コンテンツマーケティングのIS・FSを約5年間経験し、その後2年ほどCS職を経験。HCの発足に合わせて、HCのFSとして新規の顧客開拓に従事。

営業職として、提案先企業様の人事や組織課題の解決に向けたご提案をしています。その会社のらしさの言語化や、自社の強みをブランディングとして発信したり、内から組織改善をしていくための研修などを行っています。

2016年よりZenkenに参画。これまでに100サイト以上制作。完全未経験キャリアから、社内ではMVPやベストクリエイター賞、ショーケースクリエイター賞などクリエイティブでの受賞多数。現在は、ブランディング事業責任者としてとしてチームを牽引。

企業の採用・ブランディング支援の企画・制作・運用と、チームマネジメントを担っています。
目指すのは、誰もが仕事に誇りを持ち、自律的に動きながら最高のパフォーマンスを発揮する「F1チーム」のような組織。成果に責任を持ちながら、「この仲間とここで働きたい」と思われる組織をつくる。それが、責任者としての役割だと思っています。

2021年新卒入社。1年間のインサイドセールスで成果が出ず最下位を経験。アライアンス営業を経てフィールドセールスへ。HCへ異動後、新人賞や事業部MVPを受賞し、リーダーに昇進。ワークエンゲージメント最高の社会を目指して営業活動に尽力している。

企業の採用課題に向き合い、戦略立案から提案まで担当しています。大切にしているのは、サービスありきで提案しないこと。自社プロダクトに捉われず、お客様の課題解決に必要であれば新しい施策やサービスをゼロから企画することもあります。「何を売るか」ではなく、「どうすればお客様が成功するか」を常に考えています。

2013年新卒入社。GNT事業部に所属して、約7年間法人営業を担当。2020年2月からリンゲージ事業本部に異動し、学校法人営業を3年間担当。2023年7月からHCにCS職としてジョインし、現在に至る。

カスタマーサクセスという仕事は、お客様と一緒にお客様の課題や目標に向かって一緒に伴走する仕事だと思っています。特に、採用と組織改善が主な向き合うべき課題です。ただ、これらの仕事を通じて、お客様のワークエンゲージメントを上げることがミッションです。

2020年新卒入社。集客支援のセールスチームに配属、新規営業を担当。現在は2023年に新設したHCで、VOiCEのFSを担当しながら社内の自律的学習推進を担当。

採用に課題を持っている企業の人事担当者様と商談をさせていただき、人事担当者様のお悩みの解決策となるサービスをご提案しています。「お客様を絶対に幸せにするぞ！」という想いで、日々仕事をしています。

2006年、在学中から雑誌編集部で編集者としてキャリアをスタート。約7年間のフリーランス経験を経て、出版社で海外セレブ情報誌の編集長を務める。ティーン向けファッション誌、テレビ情報誌、海外航空会社の機内誌、ラグジュアリー誌など幅広い媒体の企画・編集に携わり、2022年より現職。

職業ブランディングメディアの新規制作ディレクションを担当し、クリエイティブを通じて採用活動の促進と人事サポートに取り組んでいます。クライアントと関わるすべてのメンバーが円滑にプロジェクトに向き合えるよう、環境づくりとスケジュール管理を意識しています。

通信業界から2019年9月より、営業アシスタント職としてZenkenに転職。その後、新規顧客への戦略立案やwebディレクターとしてサイト制作を経験。現在は、CS職としてクライアントへ感動を届けるべく奔走。

CSとして、お客様を幸せに導くこと。採用を成功させることをミッションとして活動しています。私たちの事業部では、「顧客満足」ではなく、「クライアントインパクト」を掲げています。お客様の課題やお困りごとに向き合い、それを解決に導くだけでなく、「お客様をうれし泣きさせるほどの成果を叩き出す」「妥協しない執念とひとさじの愛で、期待すらしていないインパクトをチームで残す」この状態を目指して走っています。

新卒で人材会社へ入社。社員数名のベンチャーから数千名の大手企業まで、100社以上の正社員採用をメインでご支援。一部、自社の新卒採用プロジェクトメンバーとして、学生の集客やリクルーターを兼任。「HR事業の立ち上げフェーズに携わりたい」という想いと、仕事や仲間に本気で向き合うZenkenの「人」に惹かれ、Zenkenへ入社。社内新規事業である口コミサイト「VOiCE」の営業や、月一で世の中の熱い人事を増やすためのマジ交流会を企画運営。

VOiCEの新規営業をメインに、採用コンサルティングまで幅広く支援。「日本の働くを、希望に。」この志を胸に、日々お客様と向き合っています。

広告の企画・ライターからキャリアをスタートさせ、複数社で多くの新規事業立ち上げに携わる。2022年8月よりZenken株式会社に参画し、現在はHCのCS職を担当。

プロダクトを契約頂いているお客様の採用課題に伴走し、様々な形で共に目標達成を目指す、カスタマーサクセスをしています。自分の思い込みを排除して、お客様の想いに寄り添うことを意識しています。

放送局のディレクター、ラジオ・映像番組の収録や放送、イベント運営、コンテンツ制作など幅広く経験した後、文章や編集へ近づきたいと考え、2021年4月にZenkenへ入社。現在は、HR領域に関わるメディア・インタビュー記事などの制作、イベント企画運営などを担当。

「VOiCE」事業の開発に従事しています。VOiCEを通じて顧客とユーザーへより多くの価値を提供できるよう、営業・プロダクトの両面を絶えずつくりかえていく仕事です。目指しているのは「事業責任者と同じ視座で、違う視野を見られる」人間になること。プロダクトアウトな事業だからこそ、営業・CS・制作すべての職種に携わりながら、顧客・ユーザー・社会に受け入れられる形を日々模索しています。

2021年新卒でZenken入社。WEBマーケティングメディアのデザイン制作に携わり、他にも新規事業や展示会、社内イベント等のイラスト制作を担当。現在はHCにて、デザインチームのリーダー、主に職業ブランディングメディアのデザイン制作に従事。

WebメディアやLPを中心に、チラシ・バナー・コーディングなど幅広い制作を担当しています。チームの成果物を通して、お客様やユーザー、社内メンバーが「働くことに価値を感じ、ワクワクできる」きっかけを届けることを大切にしています。

2021年新卒でZenken入社。GNT事業部デザインチームに配属され、WEBマーケティングメディアのデザインディレクションを担当。現在はHC制作として職業ブランディングメディアのデザインディレクション、人事交流会関連のプレスリリース制作、VOiCE関連のデザイン制作も担当。

職業ブランディングメディアのアートディレクションやデザインクオリティのチェックを担当し、事業部全体のクリエイティブ制作に取り組んでいます

大学在学中に起業。以降、コールセンター運営、IT部門、パートナー事業など、複数領域で事業責任者を歴任。新規事業開発と組織マネジメントを得意とし、0→1の立ち上げ経験も多数。
2025年2月、Zenkenに参画。WE事業部のカスタマーサクセス責任者・事業開発責任者・職業ブランディングメディア責任者を経て、現在はエンゲージメンター事業責任者を務める。
2025年 事業本部MVP、ミスターグリーンアップル賞を受賞。

企業の人材定着・活躍を支援する「エンゲージメンター」の事業責任者を務めています。サービス開発から営業、研修設計・実施、顧客伴走までを統括し、Zenkenの「人を想い、人を育てる文化」を社会へ広げることがミッションです。単なる研修で終わらせず、人と組織の関係性や行動が実際に変わることを大切にしています。

システム構築・運用を手掛ける企業で営業を経験した後、2022年5月にZenkenへ中途入社。グローバルニッチトップ事業部のCS職を1年間、運用職を1年半経験。その後、HCの運用部門の発足に合わせて、HCの運用職として職業ブランディングメディアの運用に従事。

サイトを成功に導くために、施策の立案・SEO施策の実施・Web広告施策の実施などを行っています。この仕事に正解はありません。だからこそ「求職者の悩み」に向き合い続け、これまでのやり方に囚われないように心がけています。

服飾・宝飾品などの小売業販売職と子供向け英語教材のインバウンド営業の後、2012年4月にZenkenへ中途入社。新規開拓の営業として約4年ほどリストアップから資料作成、受注後の顧客対応まで一通り経験し、その後約1年は管理部門、そしてCSJという改修チーム発足に合わせて、現在の運用に従事。

VOiCEを導入いただいたお客様に「初回アンケートをやってよかった」と感じていただけるよう、日々のサポートを行っています。
VOiCEページの公開後や更新のタイミングでも変わらず伴走し、採用活動やインナーブランディングといった目的に合わせて、どう活用していただくかを一緒に考えるのが自分の役割です。

ベンチャー企業にてSEO新規開拓営業を経験後、大手EコマースモールでECコンサルタントとして活躍。2019年11月、Zenken入社。現在はHC事業本部のエンゲージメントベース（エンゲージメント＆管理部門）責任者。事業計画・KPI管理・バックオフィス業務から、エンゲージメント施策、商品づくりに至るまでを担う。HC事業本部 守備の要。2025年 エンゲージメントドライバー賞受賞。

事業部内の管理・法務を担当し、予実管理や契約管理、リーガル、商品開発など、事業部運営に必要なバックオフィス全般を担っています。事業部の幹部やプロフィットセンターを中心に、事業部全員の生産性が下がらない仕組みや体制をつくり、ワークエンゲージメントを高めることを意識しています。

2022年新卒入社。デザイナーとしてキャリアをスタートし、インサイドセールスへ転向。さらに動画クリエイターを経て、現在はイベントクリエイターとして活躍。採用ピッチナイト、マネジメントナイト、各種職業ナイトなど、HC事業本部の“名物イベント”を次々と生み出し、参加者のエンゲージメントを限界突破させ続けている。社内においても、あらゆるエンゲージメント施策を企画・実行。まさにHCの熱量を循環させる、エネルギー源そのもの。

明日からの仕事がもっと楽しくなる。そんなイベントを毎月企画・運営しています。社内外のエンゲージメント向上を目的に、企画・運営・司会まで一貫して担当。裏方として、そして会場を盛り上げる司会として、人が集まり、縁が生まれ、熱気に満ちた場を提供しています。

アパレル販売員や女性向けキュレーションメディアのWeb編集などの経験を経て、2022年にWebディレクターとしてZenken株式会社に入社。HCに異動をしてからは、職業ブランディングメディアの制作に携わる。

職業ブランディングメディアの制作、チームメンバーの育成・フォローを担当しています。社内外関わらず「半径1m以内にいる人を全力で幸せにする」をミッションに掲げ、変化が多い環境を楽しみ、「誰が言ったかではなく、何を言ったか」に目を向け、正直で誠実な対応を意識しています。

2024年新卒入社。新卒研修後の仮配属からインサイドセールスとしてHCへ。「Zenkenに入社を決めた理由は“人”」であり、ワークエンゲージメントが高いメンバーと共に営業活動に尽力している。

現職社員の口コミサイト「VOiCE」のカスタマーサポートを担当しています。日々、社員の皆様の奥底に眠っている仕事や会社への誇り・熱狂を呼び覚まし、社員も求職者も「この仲間と働きたい！この会社で働きたい！」と思える状態をつくることがミッションです。そのために、まずは自分自身が前向きで周囲のワークエンゲージメントを高める存在であり続けることを意識し、日々お客様との対話に向き合っています。

2024年新卒入社。入社後、営業に配属されテレアポを経験。2024年の夏にデザインチームへ異動し、職業ブランディングメディアの制作を担当。2026年7月よりVOiCEのUI/UXデザイナーをしている。

VOiCEはサービスの成長に伴い機能も増え続けていますが、どれだけ機能が増えても、ユーザーが迷うことなく快適に利用できる体験を実現できるよう、日々改善に取り組んでいます。

大手人材会社で連続ギネスを樹立し最速昇格を果たす。また営業マネージャーとして複数の営業組織を牽引。
採用支援だけでなく、活躍し続けられる組織づくりに携わりたいと思っていた所に、ワークエンゲージメント最高の社会を創るという覚悟に惹かれZenkenに入社。現在はエンゲージメンターの営業責任者として従事。

研修、伴走を通して組織を関係性から変えていくエンゲージメンターの事業の営業責任を持つ。企業様ごとの組織課題に合わせた施策設計から、営業戦略の立案、数字管理までを一貫して取り組む。
また、お客様への更なる価値提供のために社内のCS部隊と連携しながら既存の枠に囚われない採用、定着、活躍施策で幅広くご支援。
誇り・意味・やりがいを持って働ける人を増やす事を信念に、目の前のお客様と向き合っております。

2026年新卒入社。
大学3年生の夏からHCで営業のインターンを経験し、HCのワークエンゲージの高さから入社を決意。
仮配属期間でインサイドセールスを経験し、本配属から再度HC営業に従事。

VOiCE営業をしております。
VOiCE受注、VOiCEファンを増やしていくことが自分のミッションです！！
「この企業にVOiCEは必要なのか」というソリューション営業の視点を持って営業することを意識しています。

人との出逢いによって45歳までに7社の起業・転職を経験。一貫して営業畑。Zenkenには2025年11月にキャリア入社。現職社員の口コミサイト「VOiCE」を通じて”ワークエンゲージメント最高の社会をつくる”ことに挑戦中。

”ワークエンゲージメント最高の社会をつくる”を合言葉に、人と組織の課題に向き合う。現職社員の口コミサイト「VOiCE」は、ネガティブワードが溢れる採用の口コミシーンに一石を投じる新しいサービス。企業にとって熱く真面目に活躍する社員以上の資産なんてない。その言葉を可視化・資産化し、企業の採用ブランディングを高め、活躍社員の定着までワンストップでサポートします。

2026年新卒入社。
仮配属期間、インサイドセールスとして働くも、成果が出ず誰よりもアポを取るのが遅かった。
本配属でHC事業部に異動後もインサイドセールスに従事。ワークエンゲージメント最高の社会を目指して営業活動に尽力している。

インサイドセールスとして、採用課題を抱えている人事の方に解決への接点を作る仕事をしています。「課題を解決しにきました！！」という主人公マインドで仕事に励んでおります。

フィットネスインストラクター経験後、システム会社でISFSを経験。その後、人材紹介会社を経てZenkenへ中途入社。
HCのFSとして新規の顧客開拓およびCSとして従事。

新規顧客開拓および既存顧客からのアップセル、一部職業ブランディングメディアのCS対応を担当しております。

2026年新卒入社。
仕事に誇りを持って働く大人に憧れ、自分もそんな「かっこいい大人」になりたいとZenkenへ。現在はVOiCEの営業を担当。働くことに前向きな人を増やせる社会を目指し、日々営業活動に奮闘している。

現在はVOiCEの営業を担当しています。「会社選びを“マシ”から“マジ”へ」。そんな選択ができる人が増え、働くことに希望を持って入社することが当たり前になる未来をつくるため、VOiCEを広めています。まだ営業力が十分ではないからこそ、学生に一番近い視点で伝えること、そして「私と話してなんか元気出た」と思ってもらえることを大切にしています。

26卒新卒。就活番組キャリアドラフトを通してZenkenに出会い、ここで挫折したい、という想いで入社。仮配属からHCに所属し、VOiCE営業として日々インサイドセールス、フィールドセールスに勤しんでいる。

VOiCEの営業をしています。テレアポから実際のお打ち合わせに至るまで、インサイドセールス、フィールドセールスのどちらも行っています。