サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社
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採用担当より

MRとしての「初心」を、
ここで取り戻しませんか

「患者様のために本当に役立てているのか」そんなもどかしさを感じているMRの方に、ぜひ一度お話を聞かせてください。
サイネオス・ヘルス・ジャパンでは、患者様への貢献を何より大切にし、一人ひとりの個性とキャリアの希望を前向きに捉えながら、多様な専門領域へのチャレンジを支援しています。MR経験さえあれば、担当領域は問いません。あなたのこれまでの経験と想いを、ぜひ聞かせてください。

募集職種

MR（医薬情報担当者）／経験者採用

業務内容

医薬品情報の提供・収集（ディテーリング活動）
クライアントである製薬企業のプロジェクトに参画し、担当エリアの医療機関（病院・開業医）を訪問。医薬品の適正使用情報を提供・収集し、患者様へ1日でも早く最適な治療の選択肢を届ける（Accelerate）役割を担います。
Web面談ツール等を活用したハイブリッド型のディテーリング活動や、講演会・説明会の企画・運営なども行います。
チームを動かす「協働力」の発揮
サイネオス・ヘルス・ジャパンのMRに特に求められる役割は、配属先の営業所（チーム）全体を巻き込み、組織全体にポジティブな影響を与えることです。個人の目標を追うだけでなく、周囲の行動をプラスの方向に変容させ、営業所全体の活性化を牽引できる方が最も高く評価されます。
多彩な専門領域へのチャレンジ
プロジェクトごとに異なる製品・領域に携わるため、経験を重ねるたびに専門性が広がります。現在特にニーズが拡大している領域を中心に、常に豊富なプロジェクトが稼働しています。
・オンコロジー（がん）領域
・自己免疫疾患（生物学的製剤）領域
・希少疾患領域
・中枢神経（CNS）領域
※これまで単一領域のみの経験しかない方でも、新しい専門領域へのステップアップを積極的に支援します。

応募資格

■必須条件

MR認定資格をお持ちの方
普通自動車運転免許（第一種）をお持ちの方
MRとしての実務経験をお持ちの方（目安：約2年）

■歓迎条件

オンコロジー、自己免疫疾患（生物学的製剤）、希少疾患、中枢神経領域の経験
大学病院・基幹病院担当経験
説明会等の企画・運営経験
デジタルツールを活用した活動に抵抗がない方

求める人材

患者様への貢献に誇りと情熱を持てる方（WE ARE PASSIONATE）
勤務地やワークライフバランスといった条件面だけでなく、「患者様のために何ができるか」というMRとしての初心や使命感を大切にできる方を歓迎します。
周囲を巻き込み、チームを活性化できる方（WE ARE COLLABORATORS）
一匹狼として個人成績を追うのではなく、配属先の営業所メンバーを巻き込み、組織全体をプラスの方向へ導ける高いコミュニケーション能力と協働力を持つ方を求めています。
変化を前向きに捉え、新領域に挑戦できる方（WE ARE CHALLENGERS）
これまでの経験領域にとらわれず、新しいプロジェクトや専門分野へのチャレンジを楽しめる方。自身の市場価値を高めることに意欲的な方を歓迎します。
自律的に行動し、医療への貢献に誇りを持てる方
直行直帰スタイルで一人で動く場面も多い中、自ら考えて行動しながらも、困ったときは周囲を頼れる素直さと柔軟性を持つ方を求めています。

雇用条件

最終更新日：2026/4/8

雇用形態	正社員（期間の定めのない労働契約） ※プロジェクトによっては契約社員雇用の可能性もあり（選考時に相談）試用期間3ヶ月（労働条件の変更なし）
勤務地	全国各地（希望勤務地を最大限考慮）「東京限定」「大阪限定」などのエリア限定プロジェクトや、IターンUターン希望もご相談ください転居を伴う転勤は、本人の同意がない限り基本的には発生しません
勤務時間	9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分）
給与	■年俸制：5,000,000円〜8,000,000円（月々支給額：416,666円〜666,666円） ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します
インセンティブ	四半期一時金：年4回（業績・評価による）
昇給	年1回（給与改定あり）
諸手当	・営業日当（非課税）・通勤交通費全額支給・赴任手当（転居を伴う場合）・単身赴任手当
休日・休暇	年間休日120日以上完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇有給休暇（初年度12日〜最高20日）慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得・復帰実績多数）、介護休暇
福利厚生	社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）社用車貸与（駐車場代・ガソリン代・ETC全額会社負担）退職金制度（確定拠出年金 401k）借上社宅制度（転勤発生時、家賃の約8割を会社負担 ※規定あり） EAP（従業員支援プログラム）各種研修制度（導入研修、継続研修、英語研修、リーダーシップ研修など）永年勤続表彰制度

採用担当より

「この人と一緒に働きたい」を大切に
新しい領域への挑戦を後押しします

私たちが採用で最も重視しているのは、経験領域の広さよりも「患者様のために貢献したい」という想いの強さです。整形外科だけ、漢方だけ、というキャリアであっても、その志と柔軟性があれば、サイネオス・ヘルス・ジャパンでは新しい領域へのチャレンジが必ずできます。
一人ひとりの希望と個性を前向きに捉え、対話を通じてキャリアを一緒に描いていく。それがサイネオス・ヘルス・ジャパンのスタイルです。まずは「ちょっと話を聞いてみたい」という気持ちだけで構いません。ぜひご応募ください。

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