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「社会に貢献したい」
その気持ちを形にできる
日本のインフラを動かす
文理不問の施工管理のお仕事
- 国家規模のプロジェクトに携わる
- 文理不問！技術系社員の約2割が文系出身
- 現場さながらの研修センターで、ゼロから確実に手に職をつけられる
- 会社の支援で「1級施工管理技士」の資格を取得
日本リーテックで
施工管理として働く魅力とは？
「この国の当たり前」を最前線で守る会社
電車が定刻通りに走る。道路に明かりが灯る。ビルへ電力が届く。私たちが毎日当然のように享受している日常の裏側には、社会インフラを守り続けるプロフェッショナルたちの存在があります。
日本リーテックが担う事業は「鉄道電気設備」「道路設備」「建築電気設備（ビル・商業施設・スタジアムなどの照明）」「送電線設備」の4領域。なかでも大きな強みは、JR東日本をはじめとする鉄道関係の大規模プロジェクトを直接受注できる数少ない企業のうちの1社であり、送電線設備においても国家プロジェクト規模の工事に参画していること。若手のうちから、他社では決して味わえない経験とスケール感のある仕事に携わることができます。
施工管理とは多様な専門家を動かす
最高のコーディネーター
施工管理とは、作業員・発注者・設計担当者・行政機関など、多様な専門家が入り乱れる現場を一つにまとめ上げ、プロジェクトを成功へ導く「最高のコーディネーター」のことです。
工程の管理、品質のチェック、作業員の安全確保、そして関係者すべてとの調整など、現場の全責任を担うその役割は、図面通りにいかないイレギュラーに即座に判断を下し、職人と相談しながら最適解を導き出す力が問われます。
必要なのは、対話力・調整力・段取り力。技術的な知識は入社後に身につけられるため、文系・理系を問わず採用しており、技術系社員の約2割が文系出身です。多様な専門家を束ね、プロジェクトを動かしていく醍醐味は、人間にしかできない、AIに代替されない仕事そのものです。
知識ゼロで大丈夫？その不安に応える
日本リーテックの徹底した教育体制
2018年に新設した日本リーテック総合研修センターでは、実機設備を使った実技研修や、実際の故障を再現した復旧訓練など、現場さながらの環境で徹底的に学べます。「研修で失敗できるから、現場で自信を持って動ける」そんな育て方が、知識ゼロからのスタートを支える仕組みです。
入社後のステップは明確です。研修センターで基礎を固めたあと、先輩のサポートのもとで実際の現場へ。仕事をしながら会社の支援で「1級施工管理技士」の資格取得も目指せる環境です。
20代の若手が多く、役員との距離も近い風通しの良い職場だから、わからないことも気軽に相談できます。若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる環境が、ここにはあるのです。
チームで挑み、チームで喜ぶ。
安心して長く働ける環境
日本リーテックには、一人で抱え込まない文化が根づいています。夜間工事や大規模プロジェクトはチームで担当し、振替休日の取得を徹底するなど、長く安心して働き続けられる環境が整っています。
生活面のサポートも充実。借り上げ社宅制度を活用すれば、勤務地の近くに住まいを確保でき、入社直後から生活基盤を整えられるのが安心です。賞与は年2回・5.9カ月分（2025年度実績）と、頑張りがしっかり収入に反映される仕組みです。年次有給休暇は初年度から最大21日取得でき、週休2日制に加えて国民の祝日・年末年始もしっかり休めます。
また近年では、技術系社員として女性が現場に加わるケースも増えており、女性目線を取り入れた職場環境の整備も着実に進んでいます。「建設業は3K」というイメージは、もはや過去のものになりつつあります。
施工管理の仕事の魅力を
私がお伝えします！
実際に、新卒から施工管理
として
働いてる人に聞いてみた
鉄塔が立って、電気が流れた瞬間ですね。苦労した現場でも「立ったね」「流れたね」って、その繰り返しが現場の醍醐味だと思います。しかも自分が立てた鉄塔は、道路からも見えたりするんですよ。ふらっとその辺を通ったときに「あ、立ってる」って見えるのは、他の仕事じゃなかなか味わえないことだと思います。
社会の「当たり前」を支えることに誇りを持てる方だと思います。目立つ仕事ではないけれど、自分たちの世代から子供、孫の世代まで、安心して生活できる基盤をつくっているという実感がある。その感覚を「かっこいい」と思える方には、きっとすごく向いている仕事です。
現職社員の口コミ
日本リーテックで
施工管理として働く魅力とは？
自分が打合せで提案した施工内容が実際に反映されて、工事が完成したとき。それがこの仕事に本気でハマった瞬間です。
紙の上の計画が、実際のインフラとして形になっていく。「自分が関わったことで、この場所の電気が通るようになった」という実感は、他の仕事では味わいにくいものだと思います。
新しい技術でも積極的に取り入れようとする社内の雰囲気があり、常に学びながら成長できる環境も魅力のひとつです。
- VOiCE PROFILE
- 施工管理職 | 入社1年目
担当駅の改札切換を完工させたとき、この仕事への向き合い方が変わりました。鉄道という社会インフラの中枢に自分が直接携わり、それをやりきった感覚は、言葉では表しきれないものがあります。
入社前はもっと厳しい、職人気質の業界だと思っていましたが、実際には先輩方も現場の職人さんたちも、ほとんどの方が丁寧に教えてくれる温かい環境でした。
巨大な社会インフラを支えているという誇りと、待遇面の充実。この2つがあるから、続けられると思っています。
- VOiCE PROFILE
- 鉄道電気設備部門 | 入社4年目
日本リーテックの施工管理を
「辞めない理由」は？
現場を変えられる実感がある
自分の工夫次第で業務が効率化できると体感できる環境があるから、この仕事を続けています。「やり方を変えれば、もっとうまくいく」という感覚を現場で繰り返し得られることが、日々の仕事のモチベーションになっています。
関わる人にわかりやすく物事を伝える力を磨きながら、共に働く人を大切にし、仕事や環境をより良いものにしようと動ける職場。そういう姿勢が会社全体に根づいているからこそ、ここで働き続けたいと思えます。
- VOiCE PROFILE
- 施工管理職 | 入社1年目
充実した待遇
電力インフラの最上位である送電線工事を通じて社会を支えているという誇りが、この仕事を続けている最大の理由です。自分の仕事が、多くの人の生活を支えているという実感は、なかなか他の職種では得られないものだと思います。
それに加えて、手当や休暇制度などの待遇面の充実も大きい。現場仕事の負荷に見合った評価がされていると感じられることが、長く安心して働ける理由のひとつです。
- VOiCE PROFILE
- 送電線設備部門 | 入社4年目
スケールの大きな経験
色々な地方で仕事ができること、そして日本の社会インフラという大きな業界に携われること。この2つが、続けている理由です。
現場ごとに環境も仕事の内容も変わり、全国各地で「自分だけの経験」を積み重ねられる。その地域の美味しいものを食べたり、知らない土地の文化に触れたりしながら、仕事の幅を広げていけるのも、この仕事ならではの魅力だと感じています。
- VOiCE PROFILE
- 送電線設備部門 | 入社7年目
入社後に感じた
イイ意味でのギャップは？
思っていたより近かった
入社前は、もっと上下関係が厳しい職場を想像していました。しかし実際には、先輩や上司との距離感が思っていたよりもずっと近く、自分では判断が難しい問題に対しても気軽に相談できる環境がありました。
現場で発生したトラブルに対して、自分の経験と先輩・上司のアドバイスを組み合わせて解決できたときは、大きな自信になりました。また、発注者から施工品質を褒めてもらえた経験も、この仕事への誇りをより一層深めてくれました。
- VOiCE PROFILE
- 送電線設備部門 | 入社4年目
多様な人が活躍できる職場
建設・電気工事の現場というと、体育会系の雰囲気が強いイメージを持っていました。しかし実際に入ってみると、さまざまなタイプの人が満遍なく活躍しており、固定されたカラーがない職場だと感じました。
部署の空気が固くなく、働きやすい環境であることが、日々の仕事への前向きな姿勢につながっています。「こういう職場だったら長く働けそう」と感じたことが、ここで続けている理由のひとつでもあります。
- VOiCE PROFILE
- 施工管理職 | 入社5年目
日本リーテックの仕事は人で成り立つ産業です。入社時の経験やスキルを問うことはありません。それよりも大切なのは、仕事を通して成長していきたいという熱い気持ちです。
文系・理系を問わず、「社会に貢献したい」という想いを持った学生さんを歓迎しています。あなたの挑戦を、会社全体で全力で後押しします。
募集職種
施工管理
業務内容
- 現場マネジメント（安全・品質・工程管理）
工事が計画通りに、かつ安全第一で進むよう、現場全体をコントロールします。作業員・発注者・設計担当者・行政機関など多様な関係者の間に立ち、プロジェクトを成功へ導きます。 - 関係者との調整・コミュニケーション
鉄道会社や電力会社などの発注者様や、実際に手を動かす協力会社の職人さんたちとの間に立ち、円滑に工事が進むよう調整を行います。 - チームでのプロジェクト推進
大規模プロジェクトや夜間工事はチームで担当。先輩のサポートを受けながら、現場の責任者として独り立ちを目指します。
※業務変更範囲：会社の定める業務
応募資格
■必須条件- 大学院、大学、高専、専門学校、高校を卒業予定の方
- 理系（電気・電子・情報・機械など）出身者
- 文系出身者も積極採用中
- 体力に自信があり、屋外での仕事を前向きに取り組める方
- 社会インフラの仕事に誇りとやりがいを感じられる方
- チームワークを大切にし、成長することに楽しさを感じる方
- 人と関わることが好きな方
雇用条件
| 雇用形態 | 正社員／試用期間3ヶ月（労働条件の変更なし） |
|---|---|
| 勤務地 | 【主な配属先】
|
| 勤務時間 | 日勤・夜勤のシフト制による（配属先やプロジェクトにより変動） 夜勤は月最大15回程度発生する場合あり／休憩時間：法定通り |
| 給与 | ■月給
|
| 賞与 | 年2回（6月・12月） 5.9カ月＋業績（2025年度実績） |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 諸手当 | 通勤手当、責任手当、夜間手当、高所作業手当、割増手当（時間外勤務・休日勤務・深夜勤務）ほか |
| 休日・休暇 | 週休2日制、国民の祝日、年末年始、会社の創立記念日 年次有給休暇（最大21日・初年度より） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、従業員持株会、資格取得報奨金制度、ベネフィットステーション 独身寮（千葉県・埼玉県）、借上寮制度、借上社宅制度 保養施設（箱根・御宿・軽井沢）、グループ保険、確定拠出年金（DC）、職場積立NISA クラブ活動（ラグビー部・野球部・卓球部・ジョギング部・サッカー部）ほか |
※条件の掲載日：2026/3/27
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